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　　全牌照的机构，截至今年二季度末，在22家企业年金投资管理人中，工银瑞信以3325亿元的管理规模稳居公募相对领先地位。从行业对比来看，近3年（2022年7月1日至2025年6月30日）全国企业年金单一计划含权益类组合平均收益为5.86%，工银瑞信收益达10.67%，超出行业均值近5个百分点；集合计划含权益类组合行业平均收益为4.65%，工银瑞信收益8.89%。从固定收益类组合来看，工银瑞信单一计划固定收益类组合、集合计划固定收益类组合区间收益分别为10.89%、9.98%，同样超越同类平均收益。

　　“在公募行业，降低对关键个人的依赖、实现投资能力的可持续传承，亦是迈向高质量发展的关键课题。”赵桂才介绍，在投研架构上，工银瑞信建立了覆盖宏观、行业、个股的全链条研究体系，设立宏观策略、数量、海外及多个行业研究小组，同时构建涵盖权益、固收等领域的专业投资能力中心。在这种架构下，投研不再是“单兵作战”，而是“团队协同”——宏观研究为资产配置提供方向，行业研究深挖产业趋势，个股研究筛选优质标的，最终形成“研究驱动投资，投资引领研究”的良性循环。

　　据介绍，工银瑞信坚持长期业绩导向，对投资经理的考核围绕“稳健投资、价值投资、长期投资、责任投资、绿色投资”的投资理念开展，并坚持长期投资、长周期考核。早在2019年，其在投研队伍考核中3年期投资业绩的考核占比就达到80%，注重考察投资经理长期业绩表现。2024年起，工银瑞信进一步强化长期业绩导向，将5年期业绩全面纳入考核。与此同时，加强对基金持有人长期收益、盈利客户占比的考核，强化与投资人利益绑定机制。

　　一系列布局的成功，根植于嘉实基金投研团队所重视和践行的深度研究驱动的基本面投资。这种投资理念是“平台型、团队制、一体化、多策略”投研体系建设的稳定内核。为了不断升级和完善投研体系和平台能力，嘉实基金在“十四五”期间致力于利用金融科技助力投资提质增效。目前，嘉实基金已完成28个一级子行业、112个二级子行业的知识库图谱构建，将个人在各行各业研究中形成的方法论和成果进行系统化梳理和提炼，实现了研究能力的沉淀、传承、提升及更高效的应用。