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　　协助局长负责事业单位人事管理、工资福利、政府表彰奖励、人事、人事考试、离退休干部管理服务等工作；代管行政保障、安全生产、优化营商环境、行风建设、效能建设、信访、职业能力建设、技工教育、人力资源和社会保障信息化建设等工作。分管：局事业单位人事管理处（市职称改革工作办公室）、工资福利处、政府表彰与考核奖惩处、人事处、市退休干部管理服务中心、市人事考试中心。代管：局办公室、职业能力建设处、福州第一技师学院、福州第二技师学院、市社会保险技术服务保障中心、市技工教育中心。

　　主要职责：协调局机关和直属单位工作，督促重大事项的落实。负责局机关的文电、会务、机要、档案、信息、信访、保密、督查、政务公开、新闻发布、效能建设等工作。承担局重要文件和综合性文稿的起草，并负责综合汇总。负责协调和落实人大代表建议和政协提案的办理工作。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。承担人力资源和社会保障统计管理工作。负责局机关安全生产工作，指导监督直属单位安全生产工作。管理局机关行政事务和国有资产。

　　主要职责：组织协调本系统重大项目立项工作。组织编制全市相关社会保险基金预决算草案及本局管理的各项资金（经费）预决算。参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度并监督实施。承担信息化建设规划相关工作。管理局机关财务工作，监督指导局直属单位财务和国有资产管理工作。贯彻实施国家、省基本养老、失业、工伤等社会保险基金和补充保险基金监管制度，监督相关社会保险基金和补充保险基金支付、管理和投资运营，组织查处重大案件。承担局机关和直属单位就业补助资金管理情况、财务收支管理情况等的内部审计工作。

　　主要职责：会同有关部门拟订全市统筹城乡就业发展规划、年度计划和政策，推进完善城乡均等公共就业创业服务体系。拟订各类群体就业促进和创业扶持政策并会同有关部门组织实施。指导和规范公共就业创业服务信息管理。会同有关部门拟订国(境)外人员来榕就业管理政策，按权限组织实施相关人员的工作许可。组织、协调、指导劳动就业和社会保障服务设施建设工作。参与拟订就业专项资金使用管理办法。组织实施失业保险基本政策、拟订发展规划。拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策，推进建立失业预警制度。拟订失业保险基金管理办法。会同有关部门拟订农民工工作和发展家庭服务业促进就业工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实。协调处理涉及农民工的重点问题和重大事项，维护农民工合法权益。协调处理发展家庭服务业促进就业的重大问题，协调推进家庭服务业从业人员职业化建设。

　　主要职责：拟订人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划，拟订人才（不含外国专家）引进和交流合作政策，拟订事业单位工作人员流动政策和政策性安置人员有关政策并组织实施。承办特殊需要人员及工勤人员流动有关事宜。指导、监督、管理人力资源市场和人力资源服务机构。综合管理回国留学人员来榕工作。拟订高层次人才队伍建设政策并组织实施。承担享受政府特殊津贴专家、“百千万人才工程”人选等高层次人才的选拔推荐和管理服务工作。承担人才平台的建设、管理和服务工作。组织实施博士后工作制度。组织开展专家服务基层等活动。

　　主要职责：组织实施劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，组织落实职工工作时间、休息休假和假期制度，组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。审核市属国有企业关闭破产和改制职工安置方案。拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。负责企业劳动用工和社会保险等相关证明（意见）工作。完善劳动关系协调机制，依法开展创建和谐劳动关系活动。