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　　基金公司的核心资产是“人才”。在这方面，我们历来非常重视内部人才的培养，从研究员，到高级研究员，再到行业主管，直至未来可能会成为基金经理的后备人选，我们为所有团队成员提供广阔的职业发展空间。而在业绩考核上，我们更注重长期业绩。更关注长期为投资人创造价值的能力。我们深信一个好的机制和文化环境，会让有才能者尽情施展。在实现投资人利益的同时，也体现出自身的价值。让我们感到欣慰的是，过去九年，我们基金经理团队的稳定程度在66家基金公司中位列第4，资产管理能力排名第5（晨星2012年4季度排名），业绩也得到广泛认可。